voordelen
Het voordeel voor opdrachtgevers van een detacheringsbureau is dat ze makkelijk aan hoogopgeleid personeel kan komen. De opdrachtgever kan direct met kandidaten voor de vacature om de tafel gaan zitten zonder personeelsadvertenties te hoeven plaatsen. De kandidaten hebben in de meeste gevallen een goede opleiding en praktijkervaring waardoor de vacature sneller kan worden ingevuld. Detachering betreft vaak overeenkomsten van tijdelijke aard. Vaak wordt aanspraak gedaan op een detacheerder voor arbeidskrachten voor de duur van een project of vervanging van personeel dat tijdelijk vervangen moet worden door zwangerschap of ziekte.
Als de economie stagneert of om andere redenen de vraag naar werk terug loopt, hoeft de opdrachtgever geen mensen te ontslaan omdat het contract met de detacheerer kan worden opgezegd. Ook is het goed voor de onderneming om het vaste personeelsbestand regelmatig aan te vullen met ‘nieuw bloed’ waarmee nieuwe ideeën het bedrijf worden binnengehaald.